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一、需用人數、錄取人數分析
會計是政府機關裡的基本成員，開缺的單位自然琳琅滿目，一般縣市政府、鄉鎮市區公所也都有會計的處室，分發單位是一般商業類科中最廣的，每年開缺名額亦多不勝數，不會受到景氣或年金改革的影響，更不會有辛苦準備卻無開缺的情形發生，因此往往受到第一次投考公職的商科畢業生青睞。
考選部為了避免考生考上沒有滿意的地區或是沒有滿意的職缺，而不填志願，或不到職，錄取人數都會比需用人數多，以會計來說，高考平均會較需用人數多錄取9%；而高普考考生有高度重疊，同時考上高普考，就會選高考缺，所以普考為了避免不足額錄取，錄取人數甚至可達需用人數的3倍。
該類組職缺需用人數及錄取人數這幾年來雖隨整體公務機關人員需求減少而有些微減少，但每年高普考總錄取人數都維持在400人以上，102(2013)年甚至將近500人。但107(2018)年普考需用人數突然大幅下降為106(2017)年的3成多，導致總需用人數僅181人、總錄取人數僅約300人，僅為往年的七成，後續考生應持續追蹤此狀況，並同時準備高普考，以增加錄取率。
表一、高普考需用人數、錄取人數6年(102~107)一覽表
圖一、總需用人數、總錄取人數6年(102~107)趨勢分析
圖二、普考需用人數、錄取人數6年(102~107)趨勢分析
圖三、高考需用人數、錄取人數6年(102~107)趨勢分析
二、職缺所在行政區域分析
會計算是商科職缺中除了農業行政外，中南部職缺比例稍多的類組，除了60%的職缺是在北部，中部約有15%的職缺、南部則有20%的職缺，整體來說，除離島外，全省各縣市均有職缺，非常適合想返鄉，特別是回南部工作的人。
表二、107年(2018)高普考職缺區域分配表
圖四、107年(2018)高普考職缺行政區域分配直方圖
三、報名人數、到考人數分析
整體高普考報考人數，由102(2013)年高峰約15萬人，到107(2018)年的8萬人，整體考生人數減少近一半。以會計普考來看，報名人數由3,800人降至2,000人，降幅接近一半，兩者比例近似。 高考報名人數則由3,000人降至2,000人，降幅較少，因此將會拉低錄取率。
表三、高普考報考人數、到考人數6年(102~107)一覽表
圖五、普考報考人數、到考人數6年(102~107)趨勢分析
圖六、高考報考人數、到考人數 6年(102~107)趨勢分析
四、錄取率、錄取分數分析
如上所述，雖然這五年來錄取人數有些微下降，但報考人數和到考人數下降得更多，因此整體錄取率是不減反增，如高考錄取率在102(2013)年是10.41%，106(2017)年是11.71%，最高則是104(2015)年的13.50%；普考錄取率則更是節節上升，由102(2013)年的9.83%上升到106(2017)年的13.25%，最高為105(2016)年的14.56%。107(2018)年高考錄取率依然仍有11.40%，錄取率將持續維持在高點，但107(2018)年普考公布的缺額大幅下降，導致普考錄取率為歷年新低，考生最好多注意當年公布的缺額，並提早做準備。
錄取分數隨題目難易度及每年的錄取率有波動，但普考平均為68.58分；高考為61.57分，如果希望能穩穩地考上，普考分數目標可以訂72分*，高考可以訂65分*。詳細趨勢分析見下列圖表。
*目標分數為平均分數+一標準差，該分數依常態分配大約有70%的錄取率
表四、高普考錄取率、錄取分數6年(102~107)一覽表
圖七、普考錄取率、錄取分數6年(102~107)趨勢分析
圖八、高考錄取率、錄取分數6年(102~107)趨勢分析
