財稅行政-高普考趨勢分析

v1.3-20210727

一、需用人數、錄取人數分析

稅徵機關為國家常備重要機關,職缺需求穩定,隨整體公務機關需求波動,不太受外在環境影響;又因為職缺在商科中算是較多,幾乎各地區的職缺都很穩定,很適合想返鄉工作的人。

高普考名額由3種類組成,考試報名時公布的是暫列名額,考試前會再公布增列名額,兩者合計即為需用人數。而考選部為避免考生不填志願或不到職,實際錄取人數都會比需用人數多,這個錄取人數和需用人數間的差額就是增額人數。以財稅行政來說,高考錄取名額平均會較需用人數多14%;而又由於高普考考生高度重疊,考生同時考上高普雙榜,就會選高考缺,所以普考為了避免不足額錄取,部份類組錄取人數甚至可達需用人數的3倍。以財稅行政109年普考來說,需用名額僅86人,而錄取名額卻高達246人。所以考生發現暫列名額很少也不用太緊張,名額還有2次增加的機會。

財稅行政類組職缺需用人數及錄取人數前幾年隨整體公務機關人員需求減少而逐年遞減,由102(2013)年高峰總錄取人數500人減少到105(2016)年谷底366人,之後逐漸上揚,至109(2020)年創8年次高,需用人數271人,總錄取人達到450人,有谷底翻揚的意味。而110(2021)年目前暫列名額則呈現高普考兩樣情的狀況,普考的部分為近九年次高,但高考卻是近九年次低,然考量高普考延期,預期增列名額應該會隨之上升之故,整體錄取名額應該還是後勢可期。

表1、高普考需用人數、錄取人數8年(102~110E)一覽表

圖1、總需用人數、總錄取人數8年(102~109)趨勢分析

圖2、普考需用人數、錄取人數8年(102~109)趨勢分析

圖3、高考需用人數、錄取人數8年(102~109)趨勢分析

二、職缺所在行政區域分析

如下表,以109(2020)年的職缺區域分配狀況來看,財稅行政有超過73%的職缺在北部,中部及南部各約10%左右,東部及離島則少了許多。此外,相對於普考而言,高考不僅職缺數較多,且分布區域也較廣,連外島的澎湖和金門都有職缺。

表2、109年(2020)高普考職缺區域分配表

圖4、109年(2020)高普考職缺行政區域分配直方圖

三、報名人數、到考人數分析

整體高普考報考人數,由102(2013)年高峰約15萬人,到109(2020)年的8萬人,整體考生人數,減少近一半。而以財稅行政來說,普考報名人數由6091人降至2529人,降幅較整體幅度更大,因此,考生的相對競爭壓力也較其他科目稍低,由下段的錄取率分析,亦可印證這個正面看法。高考部分,則由3754人降到1850人,降幅也大約是一半,也就是說高考競爭壓力,大致跟整體相當。

表3、高普考報考人數、到考人數8年(102~109)一覽表

圖5、普考報考人數、到考人數8年(102~109)趨勢分析

圖6、高考報考人數、到考人數 8年(102~109)趨勢分析

四、錄取率、錄取分數分析

如上所述,近幾年不僅錄取人數逐年增加,且報考人數快速下降,因此整體錄取率便相對大舉上升,如直接將高普考錄取率加總起來,總錄取率便由102(2013)年的12.4%上升到108(2019)年的21.23%,錄取率持續創新高。尤其是高考,錄取率已經是連續兩年破10%,對高考考生來說,實在是個機會,考生一定要好好把握!

錄取分數隨題目難易度及每年的錄取率有波動,但普考平均在65.21分;高考在61.22分,如果希望能穩穩地考上,普考分數目標可以訂72分*,高考目標可以訂64分*。詳細趨勢分析見下列圖表。

*目標分數為平均分數加一標準差,該分數依常態分配大約有70%的錄取率

表4、高普考錄取率、錄取分數8年(102~109)一覽表

圖7、普考錄取率、錄取分數8年(102~109)趨勢分析

圖8、高考錄取率、錄取分數8年(102~109)趨勢分析

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