v1.4-20220425
一、需用人數、錄取人數分析
稅徵機關為國家常備重要機關，職缺需求穩定，隨整體公務機關需求波動，不太受外在環境影響；又因為職缺在商科中算是較多，幾乎各地區的職缺都很穩定，很適合想返鄉工作的人。
高普考名額由3種類組成，考試報名時公布的是暫列名額，考試前會再公布增列名額，兩者合計即為需用人數。而考選部為避免考生不填志願或不到職，實際錄取人數都會比需用人數多，這個錄取人數和需用人數間的差額就是增額人數。以財稅行政來說，高考錄取名額平均會較需用人數多14%；而又由於高普考考生高度重疊，考生同時考上高普雙榜，就會選高考缺，所以普考為了避免不足額錄取，部份類組錄取人數甚至可達需用人數的3倍。以財稅行政110(2021)年普考來說，需用名額僅92人，而錄取名額卻高達232人。所以考生發現暫列名額很少也不用太緊張，名額還有2次增加的機會。
財稅行政類組職缺需用人數及錄取人數前幾年隨整體公務機關人員需求減少而逐年遞減，由102(2013)年高峰總錄取人數500人減少到105(2016)年谷底366人，之後逐漸上揚。而111(2022)年目前暫列名額則呈現高普考雙雙落谷的狀況，普考的部分為近十年次低，高考則是降至近十年最低，考生應多加留意後續趨勢。
表1、高普考需用人數、錄取人數9年(102~111E)一覽表
圖1、總需用人數、總錄取人數9年(102~110)趨勢分析
圖2、普考需用人數、錄取人數9年(102~110)趨勢分析
圖3、高考需用人數、錄取人數9年(102~110)趨勢分析
二、職缺所在行政區域分析
如下表，以110(2021)年的職缺區域分配狀況來看，財稅行政有超過75%的職缺在北部，中部、南部及東部各約7-8%，離島則少了許多。此外，相對於普考而言，高考職缺數高出許多，考生們不妨奮力一搏努力拼拼看。
表2、110年(2021)高普考職缺區域分配表
圖4、110年(2021)高普考職缺行政區域分配直方圖
三、報名人數、到考人數分析
整體高普考報考人數，由102(2013)年高峰約15萬人，到110(2021)年的8萬人，整體考生人數減少近一半。以財稅行政來說，普考報名人數由6,091人降至2,636人，降幅較整體幅度更大，因此，考生的相對競爭壓力也較其他科目稍低，由下段的錄取率分析，亦可印證這個正面看法。高考部分，則由3,754人降到1,699人，降幅也大約是一半，也就是說高考競爭壓力，大致跟整體相當。
表3、高普考報考人數、到考人數9年(102~110)一覽表
圖5、普考報考人數、到考人數9年(102~110)趨勢分析
圖6、高考報考人數、到考人數9年(102~110)趨勢分析
四、錄取率、錄取分數分析
如上所述，近幾年不僅錄取人數逐年增加，且報考人數快速下降，因此整體錄取率便相對大舉上升，如直接將高普考錄取率加總起來，總錄取率便由102(2013)年的12.4%上升到110(2021)年的22.55%，錄取率持續上升。尤其是高考，107(2018)到109(2020)錄取率連續三年破10%，對高考考生來說，實在是個機會，考生一定要好好把握。至於今年錄取率則要視增列及增額名額而定，尚有許多變數。
錄取分數隨題目難易度及每年的錄取率有波動，但普考平均在64.32分；高考在60.72分，如果希望能穩穩地考上，普考分數目標可以訂71分*，高考目標可以訂63分*。詳細趨勢分析見下列圖表。
*目標分數為平均分數加一標準差，該分數依常態分配大約有70%的錄取率
表4、高普考錄取率、錄取分數9年(102~110)一覽表
圖7、普考錄取率、錄取分數9年(102~110)趨勢分析
圖8、高考錄取率、錄取分數9年(102~110)趨勢分析
