v1.0-20181004
一、前言
修法後，公務員退休年齡為65歲，如提早退休，最早為60歲，如果30歲考取公務員且適應得來的話，至少有30~35年期間在公務體系工作，以高普考綁三年，地特綁六年來說，選擇錄取率高的類組先考上，再等三到六年轉調到喜歡的工作領域，跟念三到六年考上喜歡的工作領域，結果相同，但過程差異很大，不但承受了旁人異樣的眼光與經濟的壓力，還損失了原本工作可累積的金錢、經驗與年資，青春有限，參考科目相近的類組先考上，再轉職系遠比死撐好得多了，這就是寫這章節的主要用意。
二、國考類組轉換
人事行政高考部分跟一般行政、一般民政重複度高，各有三科重複科目，而這三類組在普考部分，也都有行政法、行政學兩科重複科目，因此一般行政與一般民政是行政法、行政學、民總與刑總很強的人事行政考生可以考慮轉換的類組。
如考慮錄取率，高考可以報考客家事務行政或原住民族行政，普考可以報考客家事務行政及一般民政，錄取率不但比較高，且由於這些類組都是相同職組，亦可考取後再轉調。
表二、類組轉換科目一覽
三、到職後轉調
依考試院民國103年公布的職組職系一覽表，進公務體系後，人事行政隸屬於普通行政職組，組內包含一般行政、一般民政等職系可互調，詳見下表：
表一、人事行政職組職系轉換表
*參考銓敘部 103.01.16. 部法三字第10337956411號令