人事行政-類組轉換

v1.0-20181004

一、前言

修法後,公務員退休年齡為65歲,如提早退休,最早為60歲,如果30歲考取公務員且適應得來的話,至少有30~35年期間在公務體系工作,以高普考綁三年,地特綁六年來說,選擇錄取率高的類組先考上,再等三到六年轉調到喜歡的工作領域,跟念三到六年考上喜歡的工作領域,結果相同,但過程差異很大,不但承受了旁人異樣的眼光與經濟的壓力,還損失了原本工作可累積的金錢、經驗與年資,青春有限,參考科目相近的類組先考上,再轉職系遠比死撐好得多了,這就是寫這章節的主要用意。

二、國考類組轉換

人事行政高考部分跟一般行政、一般民政重複度高,各有三科重複科目,而這三類組在普考部分,也都有行政法、行政學兩科重複科目,因此一般行政與一般民政是行政法、行政學、民總與刑總很強的人事行政考生可以考慮轉換的類組。

如考慮錄取率,高考可以報考客家事務行政或原住民族行政,普考可以報考客家事務行政及一般民政,錄取率不但比較高,且由於這些類組都是相同職組,亦可考取後再轉調。

表二、類組轉換科目一覽-轉換類組科目對照表

三、到職後轉調

依考試院民國103年公布的職組職系一覽表,進公務體系後,人事行政隸屬於普通行政職組,組內包含一般行政、一般民政等職系可互調,詳見下表:

表一、人事行政職組職系轉換表null*參考銓敘部 103.01.16. 部法三字第10337956411號令


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