人事行政-綜合建議

v1.0-20181004

一、優點:

1、每年的職缺數夠多,職缺在所有類科當中是數一數二

2、專業科目中有三科與一般行政與民政重疊,易於轉換跑道

3、職務性強(延展性高),升遷不受地域或機關限制,也較熟習升遷方式

4、各類機關皆有人事單位,考上後職務轉換選擇多,便於增廣見聞

二、缺點:

1、近年職缺數有大幅減少,宜注意此趨勢是否將成常態

2、近年職缺分布偏重北部,工作區域受限

3、無論高考普考,競爭皆很激烈,錄取率低於總平均錄取率

4、人事政策時常更動,考生須注意最新制度,以應付時事考題

5、行政學、行政法涵蓋甚廣,須有一定耐心,反覆記憶背誦,方能得心應手

6、考科多數與法律有關,著重邏輯的推衍與程序,法學基礎薄弱者較吃虧

7、心理學靈活刁鑽、難以掌握,考生需多加揣摩,否則易淪為落榜的致命傷

三、結論:

綜合上述,本類組的考試科目可說是複雜且不易準備,行政學、行政法包羅萬象;民總與刑總強調法律的脈絡;考銓與人事制度則易與實事做結合,考生如果完全沒有接觸過,則需有長期抗戰的準備,讀書計畫最好以二至三年來規劃,不要給自己自己第一年就要上榜的壓力,因為第一年往往只能對所有科目有基礎概念,第二年才是熟悉所有科目的開始。由於大部分科目皆與法科有關,因此先將法學的概念建立,再進一步學習其他科目才會事半功倍;心理學則號稱本類組的大魔王,但往往成為是否上榜的關鍵,若考生可以在這科上潛心鑽研、獲得高分,將可拉開跟其他考生的距離。

如果本身曾修習過行政學、行政法等一般行政類的科目,在考科上具有優勢,那麼將可大大縮短你讀書計畫與上榜的時間。另外,若是你本身喜歡人力資源的工作,或是有相關的職務工作經驗,那麼恭喜你,無需懷疑,你在準備的時候將比別人更加得心應手,人事行政也一定會是你最佳的長期飯票。


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