v1.5-20221202
一、需用人數分析
在地方特考整體需用人數皆呈現逐年遞減的情況下，人事行政的需用人數與眾不同，呈現斷裂式的水平走向，即以104年作為分界線，104年前為一條水平線，104年(含)後為另一條接近水平的線，簡單的說，自104年需用人數突然巨幅減少後，即維持在差不多的人數上，至108年需用人數達谷底，之後逐年上升，本(111)年度需用名額創歷史新高，大幅上升至88人，預計將拉高整體錄取率。
人事行政三等整體職缺分布平均來說，北部與南部的分布數差異不大，合計之後接近8成，換句話說，人事行政的職缺多數都開在北部與南部，與整體地特三等北部職缺較多，南部職缺較少不同，這對南部朋友而言是個好消息，但反之，對中部及花東離島的朋友而言，是較不利的。
北部生活圈來說，除基宜區外，雙北與桃園幾乎都穩定開缺，過去8年北部地區開缺人數幾乎都超過20人(除104年因新北市無開缺所以特別低外)，算是相當穩定，這對於住北部的人來說，是個再好不過的消息。本年更是誇張，一半以上的職缺都開在北部，高達45人，創10年新高，北部地區的考生要好好把握機會。
中部生活圈來說，相對就沒有那麼幸運了，歷經104年的職缺高峰後，近幾年的職缺數是節節下降，只有台中市有穩定開缺，本年雖然有稍微多些，但跟整體增幅相比，還是偏低；有鑑於此，建議中部地區的朋友在報考時，可多報其他地區，之後再選擇應考地區，比較可以增加自己的上榜機率。
南部生活圈，人事行政相對其他類組多了不少職缺，除高雄市年年開缺外，雲嘉區亦年年都有開缺，且過去八年總缺額都在15人以上，103年還曾開出27人，比北部還多，是人事行政南部地區考生的一大優勢。本年南部地區需用名額創10年新高，高達35人，多半集中在雲嘉和高雄，是南部地區考生的大好機會。
東部及離島區域，對於人事行政的考生是相當不利的，近10年連江縣甚至從未開缺，澎湖也是連8年未開缺，近年離島只有金門偶爾開缺，本年僅有花東開缺，這讓東部及離島的朋友感覺是雪上加霜，因此，對於東部及離島的考生，先報考其他地區，等考上後再請調回家鄉，也是一個讓自己早日金榜題名的方法。
資料來源：考選部暫列名額；考選部增列名額
詳細資料見下方的一覽表和直條圖。
表一、人事行政地特三等102-111年各考區需用人數一覽表
圖一、人事行政地特三等102-111年北部地區需用人數直條圖
圖二、人事行政地特三等102-111年中部地區需用人數直條圖
圖三、人事行政地特三等102-111年南部地區需用人數直條圖
圖四、人事行政地特三等102-111年東部及離島地區需用人數直條圖
二、報名人數與到考人數
地特三等人事行政報名總人數，由102年的高峰往下掉，109年大約是102年的52%左右，與整體地特下降率相近，但與一般行政報名人數下降至102年的63%相較，下降得更多，但隨ˊ著近年人事行政需用人數回升，報名人數近年呈現緩步增加的趨勢，今年需用人數創10年新高的同時，報名人數也創5年新高，各考區錄取率還是得視各考區需用人數及報名人數的分布而定。
一般來說，各地區的報名人數跟當地職缺名額有正相關，但由於地特考上後需要綁約六年，導致地特考生在家鄉地區就地考試的意願會增加，讓報名人數會因地區狀況而有所差異，因此，考生如欲增加錄取率，最好針對每年公布之職缺來決定報考地區與最終應考地區。
到考率來說，人事行政大致在6成上下，與整體地特三等、一般行政的到考率相當，這反映出人事行政、一般行政在地方特考中皆屬大類組，其到考率與整體趨勢皆相近。雖說如此，各地區的到考率也略有高低，有時也會出現考生多方報名，導致某些考區到考率偏低的現象，以下就針對各區域進行分析。
北部生活圈來說，報考人數可是逐年下降，106年起更是跌破千人以下，109年報考人數只有102年的53%。若仔細觀察，可以發現北部地區考生偏愛報考台北市，103年甚至高達945人報考，占了當年度人事行政總報考人數將近三成左右，但當年度台北市只錄取10人，比桃園市12人還少，104年的情況亦頗為類似，因此北部地區的考生在報考時，建議不要只報考台北市，否則很容易成為當年度的槍下砲灰。今年北部地區需用人數幾乎成長兩倍的情況下，報名人數竟然與去年相近，只有814人，這幾乎注定了北部地區都會有不錯的錄取率。
中部生活圈來說，報考人數受到需用人數的正面影響，在104年時達到最高峰的753人，而107-108年由於需用人數的減少，使報考人數大幅下滑。108年的報考人數為340人，與最高峰相比，才四年就少了55%，可見其影響之劇烈，且近幾年幾乎都只有台中市開缺，因此中部地區的考生最好除了報當地考區外，另外至少再多報一個區域，避免到考率突然提高，錄取率大幅下降時，才想要換考區時，也沒有選擇了。今年中部地區需用人數較去年多，考生也大幅增加了5成，中部地區最終結果是16%的考生搶人事行政8%的缺額，跟北部地區截然相反，可見多報一個考區的重要。
南部生活圈來說，自103年報名人數達到高峰後即逐年下降，至109年為止少了46%，但職缺數自104年起都維持在一定水平，可預期錄取率將緩緩上升。另外，仔細觀察即可發現，以雲嘉區、高雄市這兩個年年開缺的考區來看，高雄市的報考人數始終遠高於雲嘉區，但雲嘉區的需用人數並沒有比高雄市少太多，這造成了高雄市的錄取率變動很大，如果沒有十分把握或非高雄市不可，還是建議南部考生可以參考一下報名雲嘉區。以今年來說，高雄、雲嘉暫列名額相近，但最終雲嘉區增列多了5人，而報名高雄的考生竟然較雲嘉區多了100人左右，這很明顯地會造成錄取率的差異，南部地區的考生還是多報幾個考區，將當是保險比較好。
東部及離島的職缺變動大，離島幾乎長年不開缺，讓報名人數有很大的變動。雖然109年金門縣有2個缺額，但離島報名人數卻還是只有24人，可以想見錄取率該有多高了。因此，如果要碰運氣的話，或許也是個方法。今年運氣不錯，離島雖然沒開缺，花東區開了2個缺，卻只有31人報名，或許有機會有不錯的錄取率。
資料來源：考選部
詳細資料見下方的一覽表和直條圖。
表二、人事行政地特三等102-111年各考區報名、全到、到考率一覽表
圖五、人事行政地特三等102-111年北部地區報名人數直條圖
圖六、人事行政地特三等102-111年中部地區報名人數直條圖
圖七、人事行政地特三等102-111年報名人數南部地區直條圖
圖八、人事行政地特三等102-111年東部地區及離島報名人數直條圖
三、錄取率與錄取分數
如之前所述，整體人事行政的報考人數下降幅度較需用人數大，使得近幾年的人事行政三等整體平均錄取率節節上升，由104年的2.31%上升到109年的4.71%，去年才說未來錄取率說不定有機會突破5%。今年人事行政三等預測錄取錄就有7%，不過，考生要知道的是這個錄取率與整體地方特考三等的平均錄取率8%相比還是較低，尚未決定報考類組的考生還是要慎重才是。在錄取分數上，各地區的狀況不一，報考時最好參考這些資料，作為選擇報考區的依據。
北部生活圈來說，由於開缺數穩定，但報考人數持續下降，以致於北部的錄取率有逐漸拉高的趨勢，北區以北市需用人數較多，不過就像先前說的，北部地區考生偏愛報考台北市，以至於拉低了台北市的錄取率。以103年來說，當年台北市的錄取率竟只有1.80%，但反觀桃園市卻出現7.02%的高錄取率，同時也是當年度15個考區中最高的；而當年度的錄取分數最高分也落在台北市，為62.37分，同年桃園市的錄取分數為59.87分；若當年度有兩個考生，他們的分數都是60分，則他們會因為報考的考區不同，即產生了命運大不同的現象，可見慎選考區非常重要。此外，新北市的錄取率在105-107年連續三年蟬聯全國冠軍，因此考生們或許應該不要再糾結非台北市不可了。今年由於北部需用人數大幅增加，報名人數幾乎不變，北部地區整體來說，預測錄取率高達10%以上，其中預測以基宜區最高達18%，同時也是全國考區中最高的，新北市次之，亦有近15%的錄取率；錄取分數方面，往年都在60分左右，今年有可能略低，落在59分，考生可要好好把握機會。
中部生活圈由於考試缺額都集中在台中市，導致台中市的錄取率普遍偏低，最低曾出現過1.88%的錄取率(104年)，不過值得一提的是，近年台中市的錄取率似有回升的跡象，從到考人數逐年下降，需用人數卻差異不大這點便可看出。雖說如此，由於自106年起中部地區幾乎都只有台中市有開缺，因此在106-109年連續四年成為全國最低錄取率，有鑑於此，中部地區的考生還是多報幾個區(如新北、桃園、雲嘉)，保留一些選擇的彈性，才是上上之策。今年雖然中部地區需用人數增加，但在報名人數也激增的情況下，台中僅有2%的錄取率，彰投雖然較好，但也略低於6%。錄取分數方面，往年大致在61分，但波動蠻大的，有可能落在61-63分間。中部地區考生還是要有所因應。
南部生活圈中高雄市與雲嘉區都有穩定開缺，但錄取率卻大相逕庭，實因考生偏愛報考高雄市，令高雄市的錄取率慘不忍睹，104年還出現0.84%的錄取率，是當年度十五考區中最低的；雲嘉區的狀況則好得太多，由於開缺數不低、報考者卻較少，因此錄取率幾乎都能超過4%，109年甚至接近6%。就數據來看，除了107年高雄市錄取率首度小贏外，過往幾乎都是雲嘉區較有優勢，今年也不例外，在高雄、雲嘉暫列名額差不多的情況下，雲嘉今年增列多了5人，在報名人數也有差距的情況下，預測雲嘉錄取率近9%，高雄則在5%左右，因此建議南部考生可以多報名雲嘉區，或有機會大展身手。錄取分數方面，雲嘉往年都在60分，高雄則在61，預測今年應該略微下降，雲嘉有可能落在59分，高雄則在60，考生可要把握機會。
東部及離島不定期開缺，但只要有開缺，錄取率都在4%以上(102年除外)，109年金門縣因報考人數超少，結果錄取率破表，高達25%，所以如果你已經掙扎許久，想要求個解脫，東部及離島或許是個修補破碎心靈的好選擇。今年僅有花東區有需用人數及報名人數有限的情況下，花東預測錄取率約11%，錄取分數變化較大，如無意外應該落在56-58分之間，考生穩扎穩打應有機會上榜。
資料來源：考選部考試統計
詳細資料見下方的一覽表和折線圖。
表三、人事行政地特三等102-111E年各考區錄取率一覽表
表四、人事行政地特三等102-110年各考區錄取分數一覽表
圖九、人事行政地特三等102-111E年北部地區錄取率折線圖
圖十、人事行政地特三等102-111E年中部地區錄取率折線圖
圖十一、人事行政地特三等102-111E年南部地區錄取率折線圖
圖十二、人事行政地特三等102-111E年東部地區及離島錄取率折線圖
圖十三、人事行政地特三等102-110年北部地區錄取分數折線圖
圖十四、人事行政地特三等102-110年中部地區錄取分數折線圖
圖十五、人事行政地特三等102-110年南部地區錄取分數折線圖
圖十六、人事行政地特三等102-110年東部地區及離島錄取分數折線圖
