v1.5-20230815
一、高考普考錄取名額分析
一般行政的職能很多是負責政府機關的基本運作，因此開缺的單位琳琅滿目，一般縣市政府、鄉鎮市區公所為數最多，各級學校亦相當常見，每年開缺名額亦多不勝數，雖然受到年金改革影響，近年開缺雖有減少，但影響程度不大，仍然維持在百人以上，沒有出現過個位數缺的情形，此應為基於其職務特性之故。
考選部為了避免考生考上沒有滿意的地區或是沒有滿意的職缺，而不填志願，或不到職，錄取人數都會比需用人數多，以一般行政來說，高考平均會較需用人數多錄取30%；而高普考考生有高度重疊，同時考上高普考，就會選高考缺，所以普考為了避免不足額錄取，錄取人數甚至可能比需用人數多90%，即比原來多將近1倍。
這幾年來本類組職缺需用人數及錄取人數，雖隨整體公務機關人員需求減少而些微減少，然高普考分別至106(2017)及107(2018)年的低點後，近幾年都有些許回升。整體來說，高考和普考，這幾年都呈現波動狀態，高考需用人數由102(2013)年高點的166人逐漸減少至106(2017)年的111人，之後又需許回升，直至111年降至近10年新低77人，降幅約34%；而普考需用人數也自102(2013)年高點155人，持續減少，直到109年的短暫增加144人，111年又大副降低至66人。所幸，112年整個大翻盤，需用人數創10年新高，預測增列名額也將大幅增加，預測普考總錄取人數可達272人，高考可達196人，這應該是考生的大好機會。
表1、高考普考需用人數、錄取人數10年(102~112E)一覽表
圖1、總需用人數、總錄取人數10年(102~112E)趨勢分析
圖2、普考需用人數、錄取人數10年(102~112E)趨勢分析
圖3、高考需用人數、錄取人數10年(102~112E)趨勢分析
二、職缺所在行政區域分析
以110(2021)年為例，一般行政約有70%的職缺在北部，11%在中部，南部及東部則各有約10%及5%的職缺，離島則僅占3%，南北失衡的狀況依舊相當明顯。所幸，除蘭嶼、綠島外，全省各縣市幾乎有職缺，職缺分佈相當廣，非常適合想返鄉工作的人。
112年名額因人手不足，暫不統計，還請見諒。
資料來源：人事行政總處公告錄取名額任職區域：考選部用人機關一覽表
表2、110年(2021)高普考職缺區域分配表
圖4、110年(2021)高普考職缺行政區域分配直方圖
三、高考普考報名人數分析
整體高普考報考人數，由102(2013)年高峰約15萬人，到112年的6.6萬人，整體考生人數減少僅剩4成，考生的競爭壓力減少不少。以普考為例，一般行政報名人數由13,161人降至ˊ6,667人，跌破萬人的關卡，降幅約一半；高考的情況也差不多，報名人數由6,108人降至3,677人，減少約40%，加上112年需用人數名額增加許多，因此錄取率可望大幅攀升。詳細數據如下：
資料來源：考選部報名人數
表3、高考普考報名人數、到考人數10年(102~112E)一覽表
圖5、普考報考人數、到考人數10年(102~112E)趨勢分析
圖6、高考報考人數、到考人數 10年(102~112E)趨勢分析
四、高考普考錄取率、錄取分數分析
如上所述，112年錄取人數大幅攀升，但報考人數和到考人數卻小幅下降，因此錄取率將大幅拉高，實際錄取率則要視到考人數及增額名額而定，雖然尚有許多變數，但如果跟往年相近的話，預測普考錄取率將由102(2013)年的3.16%大幅上升，至112年的5.75%，高考則是由102年的5.87%大幅上升至112年的8.09%。
錄取分數隨題目難易度及每年的錄取率有所波動，但普考平均在74分；高考在59分，而112年因錄取率大幅增加的情況下，預測錄取分數將會下降，預測普考錄取分數為65分，高考則為55分，如果希望能穩穩地考上，或者能填較好的志願，普考分數目標可以訂70分*，高考可以訂60分*。詳細趨勢分析見下列圖表：
*目標分數為平均分數+1標準差，該分數依常態分配在70%的年度會錄取
資料來源：考選部歷年高考普考錄取率錄取人數統計
表4、高考普考錄取率、錄取分數10年(102~112E)一覽表
圖7、普考錄取率、錄取分數10年(102~112E)趨勢分析
圖8、高考錄取率、錄取分數10年(102~112E)趨勢分析
