一般行政-高普考趨勢分析106

v1.02-20180918

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一、需用人數、錄取人數分析

一般行政的職能很多是負責政府機關的基本運作,因此開缺的單位琳琅滿目,一般縣市政府、鄉鎮市區公所為數最多,各級學校亦相當常見,每年開缺名額亦多不勝數,雖然受到年金改革影響,近年開缺雖有減少,但影響程度不大,仍然維持在百人以上,沒有出現過個位數缺的情形,應是基於其職務特性之故。

考選部為了避免考生考上沒有滿意的地區或是沒有滿意的職缺,而不填志願,或不到職,錄取人數都會比需用人數多,以一般行政來說,高考平均會較需用人數多錄取30%;而高普考考生有高度重疊,同時考上高普考,就會選高考缺,所以普考為了避免不足額錄取,錄取人數甚至可能比需用人數多90%,即比原來多將近1倍。

該類組職缺需用人數及錄取人數這幾年來雖隨整體公務機關人員需求減少而有些微減少,但每年高普考總錄取人數都維持在370人以上,102年甚至將近550人,以今年(107,2018)的需用人數243人預估,總錄取人數約365人。

表一、高普考需用人數、錄取人數5年(102~106)趨勢分析與107年預測*107(2018)年之超額錄取率是採用前三年之平均值來推估;錄取人數則是用實際需用人數乘上預估超額錄取率來推估

圖一、總需用人數、總錄取人數5年(102~106)趨勢分析與107年預測

圖二、普考需用人數、錄取人數5年(102~106)趨勢分析與107年預測

圖三、高考需用人數、錄取人數5年(102~106)趨勢分析與107年預測

二、職缺所在行政區域分析

以107(2018)年為例,一般行政約有73%的職缺在北部,12%在中部,南部及東部則各有約9%及5%的職缺,甚至離島亦有三個缺;就全省來說,除蘭嶼、綠島和馬祖外,各縣市均有職缺,職缺分佈相當廣,非常適合想返鄉工作的人。

表二、107年(2018)高普考職缺區域分配表

圖四、107年(2018)高普考職缺行政區域分配直方圖

三、報名人數、到考人數分析

整體高普考報考人數,由102(2013)年高峰約15萬人,到今年(107,2018)年的8萬人,整體考生人數,減少近一半;相對的以普考為例,一般行政報名人數由1萬3千人降至7千3百人,跌破萬人的關卡,降幅約45%,因此即便受到開缺減少影響,但以普考而言,錄取率反而有些微上升,詳細數據可參考後面錄取率分析。

表三、高普考報考人數、到考人數5年(102~106)趨勢分析與107年預測*107(2018)年之到考率是採用前三年到考率之平均值來推估;到考人數則是用實際報考人數乘上到考率來推估

圖五、普考報考人數、到考人數102~106年趨勢分析與107年預測

圖六、高考報考人數、到考人數102~106年趨勢分析與107年預測

四、錄取率、錄取分數分析

如上所述,雖錄取人數有些微下降,但報考人數和到考人數亦跟著下降。以高考而言,錄取率有些微下降,在民國102年(2013)是5.87%,106年(2017)是4.32%;但以普考而言,錄取率則些微上升,由102年的3.16%上升到106年的3.94%,今年預測高考錄取率是5.54%,普考則是3.75%,錄取率可說是都維持在一定的水平。

錄取分數隨題目難易度及每年的錄取率有波動,但普考平均在76.17分;高考在60.49分,如果希望能穩穩地考上,普考分數目標可以訂79分*,高考可以訂62分*。詳細趨勢分析見下列圖表。

*目標分數為平均分數+一標準差,該分數依常態分配在70%的年度會錄取

表四、高普考錄取率、錄取分數5年(102~106)趨勢分析與107年預測*107(2018)年之全到人數是以採用前三年之到考率平均值乘上107年報名人數來推估;

*107(2018)年之錄取人數是用107年需用人數乘上前三年超額錄取率均值來推估;

*107(2018)年之錄取率是以預估錄取人數除預估全到人數來推估;

圖七、普考錄取率、錄取分數102~106年趨勢分析與107年預測

圖八、高考錄取率、錄取分數5年(102~106)趨勢分析與107年預測

 


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