v1.4-20220410
一、需用人數、錄取人數分析
一般行政的職能很多是負責政府機關的基本運作，因此開缺的單位琳琅滿目，一般縣市政府、鄉鎮市區公所為數最多，各級學校亦相當常見，每年開缺名額亦多不勝數，雖然受到年金改革影響，近年開缺雖有減少，但影響程度不大，仍然維持在百人以上，沒有出現過個位數缺的情形，此應為基於其職務特性之故。
考選部為了避免考生考上沒有滿意的地區或是沒有滿意的職缺，而不填志願，或不到職，錄取人數都會比需用人數多，以一般行政來說，高考平均會較需用人數多錄取30%；而高普考考生有高度重疊，同時考上高普考，就會選高考缺，所以普考為了避免不足額錄取，錄取人數甚至可能比需用人數多90%，即比原來多將近1倍。
這幾年來本類組職缺需用人數及錄取人數，雖隨整體公務機關人員需求減少而些微減少，然高普考分別至106(2017)及107(2018)年的低點後，近幾年都有些許回升。整體來說，高考和普考，這幾年都呈現波動狀態，高考需用人數由102(2013)年高點的166人逐漸減少至106(2017)年的111人，之後又需許回升，直至110(2021)年降至近九年新低109人，降幅約34%；而普考需用人數也自102(2013)年高點155人，減少至107(2018)年的最低點112人，所幸110(2021)年稍微回升至120人，使得高普考總錄取人數近年都能維持在350人左右。不過，111(2022)年目前暫列名額較往年少了非常多，只能期許增列名額可以多補貼一些，不然整體錄取名額實在令人擔憂。
表1、高普考需用人數、錄取人數9年(102~111)一覽表
圖1、總需用人數、總錄取人數9年(102~110)趨勢分析
圖2、普考需用人數、錄取人數9年(102~110)趨勢分析
圖3、高考需用人數、錄取人數9年(102~110)趨勢分析
二、職缺所在行政區域分析
以110(2021)年為例，一般行政約有70%的職缺在北部，11%在中部，南部及東部則各有約10%及5%的職缺，離島則僅占3%，南北失衡的狀況依舊相當明顯。所幸，除蘭嶼、綠島外，全省各縣市幾乎有職缺，職缺分佈相當廣，非常適合想返鄉工作的人。
表2、110年(2021)高普考職缺區域分配表
圖4、110年(2021)高普考職缺行政區域分配直方圖
三、報名人數、到考人數分析
整體高普考報考人數，由102(2013)年高峰約15萬人，到110(2021)年的8萬人，整體考生人數減少近一半，考生的競爭壓力減少不少。以普考為例，一般行政報名人數由13,161人降至8,391人，跌破萬人的關卡，降幅約36%，較需用人數下降得更多，因此即便受到開缺減少影響，錄取率尚未見大幅下降的現象；高考的情況也差不多，報名人數由6,108人降至4,403人，降幅約28%，但因需用人數降幅也不小，因此錄取率的變動沒有普考來得明顯。詳細數據如下：
表3、高普考報考人數、到考人數9年(102~110)一覽表
圖5、普考報考人數、到考人數9年(102~110)趨勢分析
圖6、高考報考人數、到考人數 9年(102~110)趨勢分析
四、錄取率、錄取分數分析
如上所述，雖錄取人數有些微下降，但報考人數和到考人數下降更多，因此錄取率雖有上下波動，但大致變化不大，其中普考由102(2013)年的3.16%緩步上升到110(2021)年的3.57%，高考則是由102(2013)年的5.87%些微下降至110(2021)年的5.13%。至於今年錄取率則要視增列及增額名額而定，尚有許多變數。
錄取分數隨題目難易度及每年的錄取率有所波動，但普考平均在74.24分；高考在59.04分，如果希望能穩穩地考上，普考分數目標可以訂77.92分*，高考可以訂62.42分*。詳細趨勢分析見下列圖表：
*目標分數為平均分數+1標準差，該分數依常態分配在70%的年度會錄取
表4、高普考錄取率、錄取分數9年(102~110)一覽表
圖7、普考錄取率、錄取分數9年(102~110)趨勢分析
圖8、高考錄取率、錄取分數9年(102~110)趨勢分析
