一般行政-地特四等趨勢分析

v1.1-20191017

一、職缺分析

一般行政地特四等近六年的職缺下降趨勢與整體地特四等相近,107年職缺大約比高峰102年時僅少了一成,而一般行政地特三等職缺則約較高峰期少了三分之一,因此相較於三等,四等的職缺降幅好很多,107年的職缺總數也跟往年相近。

一般行政四等整體區域職缺分布平均來說,北部職缺佔整體六成左右,南部約佔15%上下,而中部及東部離島區域職缺變化很大,尤其是中部地區,102年高達22%、107年則低到僅佔5.8%,因此考生還是要多觀察每年各區的職缺變化。

北部生活圈來說,除基宜區外,過去六年幾乎各區年年開缺,考生的地區選擇多,對於住北部的人來說是個好消息。職缺數整體來說,除104年名額突然腰斬外,整體維持在35-40人間,職缺趨勢與整體一般行政四等相近。以分區來看,107年台北市和基宜區名額創新高,桃園市反而創新低,未來北區考生宜多加注意。

中部生活圈來說,102年高峰後,這幾年職缺都不是很理想,前二年雖然稍有改善,但107年職缺數幾乎探底,中部地區的考生最好要有心理準備。另外,竹苗、台中、彰投三地區過往都曾有不開缺的紀錄,因此中部考生未來最好同時報名其他區,再視增額狀況決定去哪區考試,以避免高分落榜。

南部生活圈,一般行政四等的職缺很穩定,整體在7-10人間,107年開出6個職缺,算是保住基本額度,但往年南部增列名額相對較少,南部考生還是保持審慎的態度比較好。與中區相同情況,南部過往也都有一個地區輪流未開缺,106年是雲嘉區沒開缺、107年則是台南市,因此同樣建議南部考生再多挑其他區報名比較保險。

東部及離島區域,過去六年職缺數上上下下的,高低差可以差到五倍,以104年低谷後,職缺就一直增加,106年達到新高,107年也不少。107年東部及離島各地區職缺相差不多,但連江縣(馬祖)算是歷年新高,加上連江縣往年都是地特四等錄取率較高的地方,因此對該區考生來說相當有利。

詳細資料見下方的一覽表和直條圖。

表一、一般行政地特四等102-107年各考區需用人數一覽表

圖一、一般行政地特四等102-107年北部地區需用人數直條圖

圖二、一般行政地特四等102-107年中部地區需用人數直條圖

圖三、一般行政地特四等102-107年南部地區需用人數直條圖

圖四、一般行政地特四等102-107年東部及離島地區需用人數直條圖

二、報考人數與到考人數

一般行政地特四等報名總人數,由102年的高峰往下掉,107年大約是102年的六成左右;相對於整體地特四等下降至一半,一般行政報名人數下降得較少,這也直接導致了一般行政的競爭程度較其他類組高。

一般來說,各地區的報名人數跟當地職缺名額有正相關,但由於地特考上後需要綁約六年,導致地特考生在家鄉地區就地考試的機會增加,讓報名人數會因地區狀況而有所差異,因此,考生如欲增加錄取率,最好針對每年公布之職缺來決定報考地區與最終應考地區。

到考率來說,大致在七成上下,相較於整體地特四等的六成五高,應該跟一般行政錄取率較低,考生會努力爭取機會有關。雖說如此,受職缺波動大的影響,到考率也有所波動,以下就針對各區域進行分析。

北部生活圈來說,107年報考人數下降為高峰102年的七成左右,較整體趨勢下降幅度少,也就是競爭較激烈;另一方面,四大生活圈比較上來說,北部的職缺約占整體職缺的六成,但報考北部的考生比例大約為四成五,相對其他幾區來說,北區的競爭較不激烈,這減緩了北區報名人數降幅不足的問題;北部的到考率則跟平均到考率相近,應該跟一般行政北區的名額一向多且穩定有關;北部四考區當中,基宜區報名及到考數相對於其他三區少,導致錄取率稍高,加以107年基宜區及台北市四等開缺數都創該區新高,因此這兩區是各區考生未來可考慮報考的區域。

中部生活圈來說,近年職缺波動相當大,導致歷年報名人數波動也相當大,其趨勢簡單來說就是跟著職缺波動;中部107年需用人數創近年新低,導致錄取率偏低,尤其是台中市,許多考生似乎不管狀況,堅決報考本區,報名人數始終居高不下,因此奉勸該區考生最好還是多多觀察狀況,考慮是否該移往他區報考。

南部生活圈來說,職缺數相當穩定,但報名人數也相對穩定,南部職缺占整體職缺的15%左右,報名人數則平均佔整體報名人數的30%左右,看這比例就知道,錄取率一定不樂觀,雖然107年南部縣市開缺數狀況還不錯,但如果沒有十分把握,或是非南部縣市不可,還是建議南部考生多報其他區域,會比較有機會上榜。

東部及離島的職缺變動大,106年需用人數創新高,報名人數同樣也來到高點,但跟南部相反,東部及離島職缺平均佔整體職缺的15%左右,但報名人數僅佔整體人數的10%不到,因此錄取率整體來說也很不錯,107年東部及離島職缺數一樣在高點,如果你已經被多年考試折騰得受不了,或許換個區域報考,也能改變你的人生!

詳細資料見下方的一覽表和直條圖。

表二、一般行政地特四等102-107年各考區報名、全到、到考率一覽表

圖五、一般行政地特四等102-107年北部地區報考人數直條圖

圖六、一般行政地特四等102-107年中部地區報考人數直條圖

圖七、一般行政地特四等102-107年南部地區報考人數直條圖

圖八、一般行政地特四等102-107年東部地區及離島報考人數直條圖

三、錄取率與錄取分數

如之前所述,雖然職缺下降,但報考、到考人數下降得更多,導致一般行政地特四等整體錄取率呈現緩緩上升的趨勢,但因職缺具有波動性,偶而會有超低的錄取率(如104年平均只有1.52%),但整體來說,一般行政地特四等的錄取率平均在2%,相較於地特四等整體的5%,真的是低得太多了,因此反映在錄取分數上也都是普遍在70分以上,甚至某些年度高分接近80分,不過各地區的狀況不一,同一年度錄取分數高低甚至達10分之差,報考時最好參考這些資料作選擇。

北部生活圈來說,或許是因為一般行政考生的在地性很強,因此有時北區職缺雖增多,但報名人數並沒有明顯上升很多,錄取率平均都在3%左右,四區的錄取分數也都在74分上下,波動性很低,如果實力夠,開缺狀況也不錯的話,就沒有必要換區域報考了。

中部生活圈開缺狀況相對不穩定,有時就算開缺,錄取率也就是1%左右;就錄取分數來看,中部地區硬是比其他地區高2~3分,再加上107年中部開缺名額偏低,竹苗區甚至未開缺,因此如果未來狀況不變的情況下,中部考生實力還不到75分時,還是不要去賭運氣,換個區域應考比較穩。

南部生活圈開缺穩定,只可惜大部分的南部考生在地報考特性強,人口越多的地方,報考人數也越多,直轄市的台南、高雄,平均錄取率多在1%以下,雲嘉、屏東雖稍好,但也在平均之下,事實上,過去六年有四年,全國錄取率最低的區域就落在南部,而由錄取分數來看,或許是因為各區考生實力有差異,平均雖然在75分,但最高曾超過80分,低分也曾經低於70分,107年開缺名額雖然較平均,高分考生移動的現象可能不多,也就是說高低分差異不大,但南部競爭較劇烈的本質是不會改變的,如果自己評估水準,跟那些高手有些距離,而且作戰資金也所剩不多,那真的該考慮換個區域考,當然,如果你是真正的高手,請忽略以上分析。

東部及離島區域開缺長期穩定向上,而且報名人數始終有限,近六年的錄取率幾乎都在3%以上,過去六年馬祖(連江縣)每年都是全國一般行政地特四等錄取率的第一名,這幾年甚至都在10%以上,根本是怒海中的明燈;反映在錄取分數上,東部離島區平均較一般錄取分數低個2~3分,如果跟中南部相比,一來一回就差近5分,這個分數差至少是一年的努力了,尤其最近六年中,有四年的最低錄取分數是落在離島,如果未來本區開缺狀況也不錯的話,考生可以自行斟酌情況,將此區列入考慮,人生苦短,一般行政尤其辛苦,不要跟自己過不去呀!

詳細資料見下方的一覽表和折線圖。

表三、一般行政地特四等102-107年各考區錄取率一覽表

表四、一般行政地特四等102-107年各考區錄取分數一覽表

圖九、一般行政地特四等102-107年北部地區錄取率折線圖

圖十、一般行政地特四等102-107年中部地區錄取率折線圖

圖十一、一般行政地特四等102-107年南部地區錄取率折線圖

圖十二、一般行政地特四等102-107年東部地區及離島錄取率折線圖

圖十三、一般行政地特四等102-107年北部地區錄取分數折線圖

圖十四、一般行政地特四等102-107年中部地區錄取分數折線圖

圖十五、一般行政地特四等102-107年南部地區錄取分數折線圖

圖十六、一般行政地特四等102-107年東部地區及離島錄取分數折線圖

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