109年高普考預測-人事行政普考

v1.0-20200817

一、需用人數、錄取人數分析預測

109年人事行政普考需用人數較去年又再稍微下降,暫列及增列職缺共計38人,為近八年次低。所幸人事行政普考的增額比例一向不低,尤其近幾年幾乎都能超過150%以上,本年增額比例預估也約有163.2%。因此,整體來說,本年度普考錄取人數將與去年差不多,錄取100人左右。

圖1、普考需用人數、錄取人數8年(102~109E)趨勢預測

二、報名人數、到考人數分析預測

109年人事行政普考雖然錄取人數沒有太大增幅,但還好報名人數依舊持續下降中,依考選部公布人數為2,942人,但考量今年景氣較差,到考率預期將會回升至74.8%,因此整體到考人數預估為2,200人。

圖2、普考報考人數、到考人數8年(102~109E)趨勢分析

三、錄取率、錄取分數分析預測

本年人事行政普考由於錄取人數、報考人數、到考率皆未有太大改變,因此,整體來說,錄取率也將與去年持平,預測將落在4.55%,不過這已是近八年第三高了。

錄取分數隨題目難易度及每年的錄取率有所波動,由於錄取率與去年差不多,因此,錄取分數也所差無幾,預測普考錄取分數約在66.77分。如同錄取率一般,這個分數也是近八年第三低,希望考友們還是可以好好努力一番。

錄取分數誤差大小隨考試難易度變化,人事行政普考錄取分數誤差範圍為正負2.14分,約有70%的機會實際錄取分數落在66.77+/-2.14分的範圍。考生可以斟酌實際考試狀況,自行調整預估錄取分數。如果相較前幾屆考題,覺得本屆考題比較難,則實際錄取分數將較預測錄取分數低;如果覺得比較容易,則會較預測錄取分數高。詳細預測分析見下圖:

圖3、普考錄取率、錄取分數8年(102~109E)趨勢分析

109年高普考分析預測

參考 高普考錄取報到程序
參考 高普考選填志願原則
參考 人事行政高普考歷年志願序
參考 人事行政歷年高普考趨勢分析

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